Organisation

Le capital humain

Par un partage du pouvoir, du savoir et de l'avoir, les femmes et les hommes de DIMO Gestion peuvent évoluer et trouver dans leur travail un développement personnel à la mesure de leur engagement.

Cet environnement social motivant favorise la progression et la fusion des compétences, et fait de la croissance un enrichissement collectif et individuel : espace détente, activités extra-professionnelles, séminaires de communication, réunions mensuelles, plan de carrière, participation effective aux résultats.

La structure

Deux axes d'organisation interne :

• des services transversaux : ressources humaines, administratif et financier, commercial, marketing/communication et informatique.
  
  
• une organisation économique en 7 business units. Chaque business unit est composée d'une équipe de commerciaux, de chargés de planning, de consultants et d'une assistance clientèle.